Análisis FODA

En la actualidad existen muchas técnicas, herramientas y metodologías que pueden emplearse para poder hacer una evaluación real y minuciosa no solo para analizar situaciones empresariales, sino también en análisis personales, El análisis FODA es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos:

• Fortalezas
• Oportunidades
• Debilidades
• Amenazas

  Análisis de Fortalezas

  Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes y por debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.
  Por ejemplo, ver:
  • Para qué se tiene facilidad
  • Cuáles son las cualidades sobresalientes
  • Con qué competencias (talentos) se cuenta
  En este sentido pueden considerarse al menos tres aspectos, desde la perspectiva laboral:
  1. Estudios
  2. Capacidades intelectuales
  3. Habilidades interpersonales y de inteligencia emocional

  
  Análisis de Oportunidades

  Ver opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse.
  Por ejemplo este es el momento ideal para desarrollar una carrera laboral dirigida a:
  • Administración de redes mediante certificaciones oficiales
  • Desarrollo de sistemas operativos o aplicativos para dispositivos móviles

  
  Análisis de Debilidades

  Este análisis es el más difícil por la dificultad de tomar conciencia de estos aspectos. En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas.
  Para alguien puede ser terminar o empezar estudios, pero para otro puede ser superar un mal genio; o para otro, superar una gran timidez que le quita opciones de desarrollo profesional.
  Todas las debilidades pueden (y deben) superarse.

  
  Análisis de Amenazas

  Requieren de un examen atento y lúcido del entorno:
  • ¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?
  • ¿Qué cambios pueden suceder que si me pillan sin preparación me perjudiquen?
  
  

https://micarreralaboralenit.wordpress.com/2008/01/23/foda-personal-etapa-i-reconocimiento/

MI FODA PERSONAL

DEBILIDADES  – ANÁLISIS INTERNO PERSONAL

      ¿Tengo la suficiente experiencia?

Si cuento con la suficiente experiencia para desempeñarme en la posición en el que me encuentro dentro de mi organización.

·       ¿Qué características me alejan de mis objetivos?

Podrían alejarme de mis objetivos los estados de ansiedad y apatía que a veces sufro por problemas en mi entorno familiar y que a veces afecta mi rendimiento laboral.

·       ¿Tengo la suficiente experiencia en ese campo?

Si cuento con la suficiente experiencia en el campo específico donde me encuentro laborando en mi organización.

·       ¿Qué aspecto debería mejorar?

                Los problemas que tengo en mi entorno familiar suelen afectar mi desempeño laboral.

·       ¿Tengo las cualidades necesarias para ese campo?

   Considero que si tengo las cualidades necesarias para desempeñarme en el cargo que ocupo  actualmente dentro de mi organización.

 FORTALEZAS  – ANÁLISIS INTERNO  PERSONAL

       ¿Cuál es mi mayor virtud?  

El compromiso y responsabilidad que tengo para con mi labor y responsabilidad dentro de mi organización.

       ¿Qué actividad es la que más me apasiona?

Todo lo referente a coordinaciones con nuestros homólogos en otros países, a través de comunicaciones vía videoconferencia; ya sean planes estratégicos, planes de operaciones anuales, presentación y/o ponencias de experiencias exitosas, etc.

      ¿Qué hago mejor que los demás?

Planificar, organizar, monitorear y evaluar las actividades que ejecuta mi dirección en los aspectos administrativos, operacionales, presupuestales y económicos, con la finalidad de poder emitir documentos que contribuyan a una efectiva toma de decisiones. 

¿Para qué tienes facilidad?

Para interrelacionarme con todos las demás personas, no solo las que son parte de mi equipo y dirección, sino también con todas las personas que componen mi organización y organizaciones homólogas del extranjero.

      ¿Cuáles son tus cualidades sobresalientes?

Soy una persona responsable, organizada, trabajadora, honesto, prudente, con bastante paciencia (generalmente) y con mucho sentido del humor.

      ¿Con qué competencias (talentos) cuentas?

-        Económicamente organizado

-        Me gusta mucho la música (sobre todo la percusión)

-        Me gusta el deporte de contacto (practico AIKI DO)

-         

En el caso de hacer el análisis externo debes preguntarte las siguientes interrogantes:

AMENAZAS – ANÁLISIS EXTERNO DEL FODA PERSONAL

·     ¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a mis objetivos?

-      A veces el tiempo me queda corto para hacer todo lo planificado

-      Alto porcentaje de personas negativas son parte de mi dirección, ello genera malestar en muchas personas que trabajan en mi organización.

-      Los meses de junio y diciembre siempre generan incertidumbre por los procesos de cambios que se realizan en mi organización

·     ¿Qué problemas externos en mi entorno me dificultan conseguir mis metas?

-      La coyuntura social, política y económica afecta directamente al sector en el cual se encuentra mi organización

-      Los constantes cambios en los principales funcionarios del sector siempre generan incertidumbre

-      Es difícil acceder a eventos de instrucción, capacitación y/o especialización

-      La última norma sobre austeridad en el aparato estatal ha obligado a reducir muchos gastos que ya habían sido programados de forma anual (eventos de capacitación en el país y en el extranjero)

·     ¿Qué puede afectarme en el futuro próximo?

       Los resultados de la situación coyuntural por las que nuestro país está atravesando

·     ¿Qué cambios pueden suceder, que si me ocurren sin preparación, me perjudican?

Los cambios en los principales funcionarios del sector son una constante y es por ello que en mi organización, ante estos eventos, siempre se genera mucha incertidumbre, lo cual puede causar de alguna forma algún perjuicio (en el tema laboral)

·     ¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a mi meta personal?

     La coyuntura social, política y económica afecta directamente al sector en el cual se encuentra mi organización

     Una posible falta de apoyo tanto de nuestras autoridades directas, como de las organizaciones que coadyuvan la labor que se realiza desde el sector.

    ¿Hay mucha competencia en el campo que quiero laborar?

Si, hay mucha competencia, tanto interna como también externa, en el sentido de la gente que se presente para ocupar una plaza dentro de mi organización y/o sector.

 OPORTUNIDADES – ANÁLISIS EXTERNO DEL FODA PERSONAL

·       ¿Qué aspectos externos pueden facilitarme conseguir mis objetivos?

-  Mayor inversión en capacitación del personal del sector, sobre todo en las áreas altamente especializadas.

-   Realización de convenios internacionales para la realización de eventos académicos que beneficien al personal

-  Mejoramiento de la infraestructura y logística, con la finalidad de otorgar mejores condiciones de trabajo

-    Ejecución de programas que motiven la práctica de deportes para todo el personal

-    Ejecución de programas extra laborales

·       ¿Puedo ofrecer algo positivo en el sector?

Por supuesto, desde mi labor diaria y responsabilidad colaboro de forma permanente para dejar en alto el nombre de mi dirección, organización y sector

·       ¿Qué recursos tengo que me acercan a conseguir mi meta?

-      Nivel profesional

-      Experiencia

-      Red de contactos a nivel internacional